I rapporti di lavoro costituiscono uno dei pilastri della società, è l’interazione tra capitale e lavoro, lavoro che permette l’evoluzione, lo sviluppo e il miglioramento della condizione sociale.

Al momento attuale dell’economia di informazioni in tempo reale globale e, un significativo cambiamento di paradigma e approfondire le relazioni. La valutazione di come un contratto di lavoro è positivo o negativo, del punto di vista del dipendente, in quanto il datore di lavoro e dei servizi beneficiario, richiedono una più ampia conoscenza del diritto del lavoro in sé.

Per il datore di lavoro è protetto da pretese di lavoro amministrativo o giudiziario, abbiamo bisogno di attenzione puntuale e specifico sul rispetto della legislazione e degli strumenti collettivi al fine di ridurre la fragilità di esposizione richieste. Allo stesso modo, la difesa nelle azioni giudiziarie o amministrative, passa attraverso un esame dettagliato della situazione fattuale, cercando di ridurre le conseguenze. Oltre a ciò, si ha l’importanza della corretta valutazione sulla migliore forma di assunzione, secondo gli interessi in gioco.

Per quanto riguarda il lavoratore, sia i dipendenti che i lavoratori autonomi, l’analisi viene effettuata considerando le loro condizioni di lavoro. I termini del contratto, sia orale o documentario, vengono controllati per vedere se v’è l’abuso, le somme non pagate o correzioni da apportare.

In questo contesto, l’Jobim Avvocati – Settore Lavoro, è strutturato con un team di specialisti con esperienza in diritto del lavoro e settori correlati, come fiscale, la sicurezza sociale e diritto commerciale, al fine di fornire ai clienti, sia persone fisiche e giuridiche, la risposta più efficace e diretta alle loro richieste.