Domaine administratif

Une équipe, dirigée par un spécialiste en droit administratif, s’occupe des questions relatives aux entités publiques (municipales, étatiques et fédérales) et vise à établir des normes de conduite que doivent respecter les entreprises lorsque leurs activités sont soumises à des exigences de mise en œuvre ou de développement, comme les concessions et les permis de service public.

L’équipe administrative a pour points forts:

• Analyse, interprétation et avis sur la législation administrative;
• Analyse des contrats administratifs;
• Assistance dans le cadre d’appels d’offres publics et privés, tels que l’analyse des avis publics et des processus d’appel d’offres respectifs, contribuant à l’élaboration de contestations concernant les avis publics, les défenses, les appels et les défis relatifs à la qualification de concurrents;
• Analyse et orientation concernant les lois, ordonnances et règlements normatifs adoptés par les ministères, les secrétariats, les organismes de réglementation, les municipalités, les départements et les entités de l’administration publique en général;
• Libération de concessions et de permis de service public;
• Contentieux administratif, c’est-à-dire le dépôt de poursuites liées au droit administratif, telles que les ordonnances de mandamus, les actions déclaratoires et les actions en annulation, entre autres.

Secteur d’activité du travail

On sait que le secteur / secteur productif est l’un des principaux responsables de la création d’emplois, de revenus et de revenus pour le pays, mais nous savons également que ce potentiel pourrait être mieux utilisé, avec un environnement commercial plus favorable et une plus grande sécurité juridique. , stimulants pour l’expansion de la production et de l’emploi, la création de nouvelles entreprises et l’attraction d’investissements internes et externes.

L’équipe chargée des relations de travail travaille sous la direction d’un professionnel spécialisé dans le domaine du travail des employeurs, ce qui met en évidence l’action préventive par la mise en œuvre d’une planification juridique du travail efficace, en observant l’entreprise et ses relations avec ses employés et professionnels externalisés

L’équipe commerciale de Labor a comme point culminant:

• Consultation et conseil sur les procédures disciplinaires;
• Contrats de travail et leur application pratique;
• Évaluation du passif du travail;
• Conflits de travail;
• Assistance dans des actions en justice, conseil en ressources humaines, négociations syndicales et conseil dans les domaines de la sécurité du travail et de la sécurité sociale;
• Orientation et suivi auprès des organes de contrôle (ministère du Travail et ministère du Travail);
• Prévention des conflits entre employés et employeurs.

Zone d’imposition des entreprises

La réalité nous montre quotidiennement que, malgré la charge fiscale élevée générant des valeurs élevées collectées avec les taxes, une telle taille économique ne devient pas une qualité de vie pour la population.

Dans un raisonnement qui s’impose et qui finit par être logique, l’excédent d’impôts diminue la rentabilité des entreprises, ce qui désincite à l’investissement et, de ce fait, nuit à la croissance, réduisant ainsi le recouvrement des impôts.

Dans ce scénario, les entreprises doivent être plus compétitives, car dans un environnement mondial et une concurrence intense, la compétitivité a été perdue pour les pays qui disposent de meilleures conditions pour s’établir et se développer économiquement.

Ainsi, sous l’impulsion d’un avocat spécialisé, l’équipe chargée de la fiscalité des entreprises se démarque par sa collaboration avec les services comptables et financiers des entreprises, en recherchant dans la connaissance et l’interprétation appropriées des lois, de la jurisprudence et des actes normatifs, un moyen de minimiser les risques et les contributions inutiles. , améliorer les résultats.

L’équipe commerciale tributaire a pour points forts:

• Conseil et planification fiscale – caractérisée par le développement de pratiques commerciales plus appropriées pour la constitution et la structuration de sociétés, en mettant l’accent sur la sécurité économique et fiscale.
• Exécution de procédures administratives en matière fiscale – préparation de moyens de défense et recours contre les avis d’infraction (sphères municipale, fédérale et d’état);
• Planification fiscale des entreprises, où il trouve des formes plus avantageuses pour la création d’entreprises.